In questo articolo si potrà vedere in cosa consiste il bonus giovani, e quali sono i requisiti per poterlo ottenere.
Dopo averlo analizzato dal punto di vista degli sgravi fiscali, è giunto il momento di parlare del bonus giovani in maniera un po’ più approfondita. Infatti, citando l’Inps, Sky Tg 24 ha diffuso tutte le informazioni riguardanti questo incentivo.
Proseguendo con la lettura dei prossimi paragrafi, si potrà scoprire in cosa consiste e come si ottiene. Si tratta sostanzialmente di una misura introdotta dal recente decreto Lavoro, ovvero il provvedimento che introuce il principio del cosiddetto salario giusto.
Bonus giovani: in cosa consiste
Questo incentivo favorisce il passaggio da contratto a tempo determinato a contratto a tempo indeterminato per tutti coloro che non hanno mai avuto un contratto stabile. Questo beneficio consiste perciò in un esonero dal 100% dei contributi fiscali a carico del datore di lavoro.
Viene inoltre previsto un tetto di 500 euro al mese per ogni dipendente, e l’agevolazione può essere fruita per un tempo massimo di 24 mesi. Uno dei pochi requisiti che i lavoratori dovranno rispettare, sarà di natura anagrafica.
Infatti, al momento del passaggio del contratto, quest’ultimi non dovranno ancora aver compiuto 35 anni. Il secondo vincolo prevede invece che il richiedente non sia mai stato impiegato con un contratto a tempo indeterminato.
La finestra temporale di cui tenere conto
Per poter usufruire del bonus giovani, è necessario tenere conto di una finestra temporale ben precisa. Questa misura può infatti essere applicata a tutte quelle trasformazioni avvenute nel periodo compreso tra il 1° agosto e il 31 dicembre 2026.
Il rapporto di lavoro originario non dovrà essere invece avvenuto oltre il 30 aprile 2026. Potranno accedere a questa agevolazione tutti i datori di lavoro privati, compresi quelli che operano all’interno del settore agricolo. Restano invece esclusi dal raggio d’azione di questo incentivo i settori domestici.
